Rynek pracy w Polsce w II kwartale 2025 roku jest stabilny, ale pełen wyzwań – szczególnie dla młodych i osób z niższym wykształceniem. Najnowsze raporty GUS pokazują, że bezrobocie jest rekordowo niskie, ale różnice w szansach zatrudnienia między grupami wiekowymi są bardzo duże. Co to oznacza dla Ciebie, jeśli szukasz pracy albo myślisz o zmianie zawodowej?
Przygotowałam zestawienie 10 najważniejszych faktów z danych GUS wraz z praktycznymi wnioskami.
1. Zatrudnienie wciąż rośnie – ale powoli
W II kwartale 2025 r. wskaźnik zatrudnienia wyniósł 56,7%, co oznacza lekką poprawę w stosunku do początku roku. Miejsc pracy przybywa, ale nie ma tu rewolucji – rynek jest raczej stabilny niż dynamiczny.
Wniosek: jeśli szukasz pracy, masz szansę na znalezienie jej szybciej niż zimą. Ale kluczowe są Twoje kompetencje i dopasowanie do branży.
2. Bezrobocie jest rekordowo niskie – tylko 2,8%
Polska należy do krajów o najniższym poziomie bezrobocia w Europie. To dobra wiadomość dla osób z doświadczeniem – pracodawcy wciąż potrzebują specjalistów.
Wniosek: jeśli masz już kilka lat praktyki, to świetny moment, żeby negocjować warunki lub myśleć o awansie.
3. Młodzi mają trudniej – bezrobocie aż 11,3%
W grupie 15–24 lata stopa bezrobocia jest czterokrotnie wyższa niż średnia. To oznacza, że start kariery wciąż jest największym wyzwaniem.
Wniosek: jeśli dopiero zaczynasz, nie zrażaj się – pierwsze miesiące mogą być trudne. Warto inwestować w praktyki, staże, projekty wolontariackie, żeby zdobyć doświadczenie.
4. Wyższe wykształcenie wciąż daje przewagę
Bezrobocie wśród osób z dyplomem uczelni wynosi tylko 1,2%, czyli praktycznie nie istnieje.
Wniosek: inwestycja w edukację i rozwój kompetencji zwraca się – szczególnie gdy wybierasz kierunki praktyczne i dopasowane do rynku.
5. Aż 41,7% dorosłych Polaków jest biernych zawodowo
To ogromna grupa – głównie uczniowie, studenci, emeryci i osoby zajmujące się domem.
Wniosek: wiele osób „czeka na moment” – jeśli Ty chcesz działać, to możesz łatwiej się wyróżnić. Twoja aktywność to przewaga konkurencyjna.
6. Najwięcej pracy jest w przemyśle i handlu
Największe branże zatrudnienia to:
-
- przetwórstwo przemysłowe (19,3%),
-
- handel i naprawa pojazdów (12,6%),
-
- edukacja (8,1%),
-
- budownictwo (7,7%).
Wniosek: warto sprawdzić, czy Twoje kompetencje pasują do którejś z tych gałęzi – tam jest największy „ruch” i zapotrzebowanie na pracowników.
7. Umowy na czas nieokreślony dominują
Ponad 84% osób pracuje na umowach stałych. To oznacza, że rynek staje się coraz bardziej stabilny i przewidywalny.
Wniosek: jeśli szukasz bezpieczeństwa, masz spore szanse znaleźć ofertę na etat.
8. Umiejętności muszą być dopasowane – inaczej tracisz potencjał
Z badań GUS wśród osób młodych wynika, że 16% pracuje poniżej swoich kwalifikacji – ich wykształcenie jest wyższe niż wymagane.
Wniosek: jeśli masz wrażenie, że „marnujesz się” w obecnej pracy – to nie Twoja wyobraźnia. Często to realny problem. Warto szukać środowiska, które pozwoli w pełni wykorzystać Twój potencjał.
9. Uczenie się i rozwój to przepustka do pracy
Wśród młodych, którzy kontynuowali edukację formalną, aktywność zawodowa wynosiła tylko 19,4%. Natomiast ci, którzy uczyli się poza szkołą (np. kursy, szkolenia), mieli aktywność aż 84%.
Wniosek: kursy, certyfikaty i szkolenia często szybciej prowadzą do pracy niż kolejne lata formalnych studiów.
10. NEET (ang. „Not in Employment, Education or Training”) – pułapka, której warto unikać
Aż 10,3% młodych Polaków (15–34 lata) to osoby, które ani nie pracują, ani się nie uczą, ani nie szkolą. To zjawisko prowadzi do bierności i utrudnia późniejszy powrót na rynek.
Wniosek: nawet jeśli nie masz jeszcze pracy – rób coś. Kurs, wolontariat, projekt, staż. Wszystko jest lepsze niż stagnacja.
5 kroków, które możesz zrobić już teraz, żeby wykorzystać sytuację na rynku pracy
Zrób audyt swoich kompetencji
Sprawdź, które umiejętności są dziś najbardziej poszukiwane. Jeśli czujesz, że Twoja praca nie wykorzystuje w pełni Twojego potencjału (tak jak u 16% młodych badanych przez GUS), to sygnał, by poszukać środowiska lepiej dopasowanego do Ciebie.
Zainwestuj w szybkie formy nauki
Kursy, szkolenia, certyfikaty – one realnie zwiększają Twoją szansę na pracę. Dane GUS pokazują, że osoby uczące się poza systemem formalnym są dużo bardziej aktywne zawodowo.
Buduj doświadczenie w każdej formie
Jeśli jesteś młody i dopiero startujesz, nie czekaj na „idealną” ofertę. Staż, wolontariat, praca projektowa – to wszystko liczy się jako doświadczenie i pozwala wyróżnić się wśród kandydatów.
Dbaj o widoczność w sieci
Ponad 40% Polaków jest biernych zawodowo. Jeśli Ty chcesz działać, pokaż to – zadbaj o profil na LinkedIn, podziel się projektami, które realizujesz, bądź aktywny w branżowych społecznościach.
Planuj elastycznie, nie sztywno
Rynek pracy jest stabilny, ale różni się w zależności od branży. Najwięcej ofert znajdziesz w przemyśle, handlu czy edukacji. Jeśli w Twojej branży jest zastój, warto pomyśleć o przekwalifikowaniu lub wykorzystaniu swoich talentów w pokrewnych sektorach.
Podsumowanie
Raporty GUS pokazują jednoznacznie: rynek pracy w Polsce sprzyja osobom aktywnym i elastycznym. Jeśli rozwijasz kompetencje, zdobywasz doświadczenia i nie boisz się zmian – masz ogromne szanse, by znaleźć satysfakcjonującą pracę.
A jeśli czujesz, że utknąłeś – być może potrzebujesz spojrzenia z zewnątrz. Jako coach kariery i doradca zawodowy pomagam moim klientom odnaleźć mocne strony, odkryć nowe możliwości i zaplanować ścieżkę zawodową krok po kroku.
Napisz do mnie, jeśli chcesz porozmawiać o swojej karierze.
