Jeśli w tym momencie swojego życia czujesz, że stoisz na zawodowym rozdrożu, to wiedz, że nie jesteś w tym sama. Wiele osób staje przed dylematem, którą ścieżkę wsparcia wybrać, gdy chcemy aby nasza kariera nabrała tempa, czy wybrać coaching kariery, czy może postawić na profesjonalne doradztwo zawodowe. Chociaż oba te pojęcia często bywają mylone, to w rzeczywistości oferują one zupełnie inne narzędzia do pracy nad Twoją przyszłością.
Na wstępie warto zaznaczyć, że profesjonalne doradztwo zawodowe bywa mylnie kojarzone wyłącznie z wyborem szkoły średniej, mimo że jest to usługa niezwykle wartościowa dla osób na każdym etapie kariery. Ponadto, coaching kariery zyskuje w Polsce coraz większą popularność, dlatego zrozumienie różnic między tymi podejściami jest kluczowe.
Z jednej strony możesz potrzebować konkretnych wskazówek na temat rynku pracy i wtedy udasz się do doradcy zawodowego, z drugiej strony może chciałabyś przebranżowić się lub znaleźć pracę zgodną ze swoim potencjałem, ale brakuje Ci po prostu wiary we własne siły, wtedy warto poprosić o wsparcie coacha kariery. W rezultacie, wybór metody pracy zależy w dużej mierze od tego, w jakim punkcie życia teraz jesteś i jakie, w związku z tym, masz potrzeby. Jeśli masz wątpliwość, która z tych metod wsparcia będzie dla Ciebie najbardziej optymalna, warto umówić się na bezpłatną konsultację i rozwiać te wątpliwości.
Doradztwo zawodowe: Twój merytoryczny kompas
Wyobraź sobie, że doradztwo zawodowe to spotkanie z kimś, kto ma w ręku aktualną mapę rynku pracy. Doradca to taki merytoryczny przewodnik – osoba, która doskonale wie, jak działają procesy rekrutacyjne i czego szukają współcześni pracodawcy.
Kiedy warto zajrzeć do doradcy zawodowego? Gdy potrzebujesz konkretów! Doradca:
- pomoże Ci „odczarować” Twoje CV, by przyciągało wzrok jak magnes.
- podpowie, jakie kursy i certyfikaty są teraz w cenie w Twojej branży.
- przeanalizuje Twoje mocne strony pod kątem konkretnych stanowisk.
- zrobi z Tobą symulację rozmowy o pracę, byś przestał się stresować trudnymi pytaniami.
W tej relacji doradca występuje w roli eksperta, który dzieli się z Tobą gotowymi rozwiązaniami i swoją wiedzą. To idealna opcja, gdy masz sprecyzowany cel, ale brakuje Ci „instrukcji obsługi” rynku pracy.
Coaching kariery: Odkrywanie Twojej wewnętrznej supermocy
Coaching kariery to zupełnie inna bajka. Tutaj nie dostaniesz gotowej recepty ani listy zadań do odhaczenia. Zamiast tego, usiądziemy razem i przyjrzymy się temu, co masz w środku. Jako Twój coach nie będę Ci mówić, co masz robić – zamiast tego zapytam Cię o rzeczy, które pozwolą Ci samodzielnie odkryć prawdę o Twoich talentach i pragnieniach.
W coachingu skupiamy się na:
- Twoich talentach i mocnych stronach: Często nosimy w sobie ogromny potencjał, którego nie doceniamy, bo wydaje nam się oczywisty. Pomogę Ci nazwać Twoje unikalne dary (te, które przychodzą Ci z łatwością) i zastanowić się, jak przekuć je w zawodowy sukces.
- Twoich wartościach: Co sprawia, że praca daje Ci poczucie sensu i satysfakcji?
- Blokadach: Co Ci szepcze do ucha, że „to nie dla Ciebie” lub że „nie dasz rady”? Rozprawimy się z tymi przekonaniami.
- Wizji: Jak wyglądałoby Twoje idealne życie zawodowe, gdyby strach nie istniał?
To proces bardzo wspierający i empatyczny. Budujemy tu fundamenty, na których postawisz całą resztę swojej kariery. To praca nad Twoim mindsetem, czyli nastawieniem, które jest paliwem do prawdziwych zmian.
Job-coaching: Synergia, czyli to, co najlepsze z obu światów
Czy musisz wybierać między twardą wiedzą a miękkim wsparciem? Niekoniecznie! Coraz częściej te dwie dziedziny łączą się w nowoczesną usługę, jaką jest job-coaching.
Czym dokładnie jest job-coaching? To moje ulubione podejście do pracy z klientami w każdym wieku bo działa holistycznie. Job-coach to partner, który najpierw pomoże Ci odnaleźć pewność siebie i nazwać Twoje talenty (warstwa coachingowa), a potem weźmie do ręki pióro i pomoże Ci przygotować skuteczną strategię wejścia na rynek (warstwa doradcza).
W ramach job-coachingu nie zostawiamy Cię z samą „wizją”. Przekuwamy ją w czyn:
- Analiza: Odkrywamy Twoje naturalne talenty i predyspozycje.
- Odblokowanie: Pracujemy nad pewnością siebie w sytuacjach zawodowych.
- Strategia: Tworzymy dokumenty aplikacyjne, które w 100% oddają Twój potencjał.
- Działanie: Przygotowujemy Cię do wejścia na rynek z podniesioną głową.
Krótkie zestawienie – co wybrać?
| Jeśli czujesz, że… | Najlepszym wyborem będzie: |
| Masz chaos w dokumentach i nie wiesz, jak szukać pracy. | Doradztwo zawodowe |
| Czujesz wypalenie i nie wiesz, w czym jesteś naprawdę dobry. | Coaching kariery |
| Chcesz zmiany, potrzebujesz odkryć swoje talenty i ułożyć plan działania. | Job-coaching |
Dlaczego warto łączyć te siły?
W mojej pracy wierzę, że nawet najlepiej napisane CV (doradztwo) nie zadziała, jeśli na rozmowie Twoja mowa ciała będzie zdradzać brak wiary w swoje mocne strony (coaching). Z kolei sama wiara w siebie bez znajomości realiów rynku może spowolnić Twoje postępy.
Dlatego połączenie pracy nad talentami z twardymi narzędziami doradczymi jest tak skuteczne. Zmiana zawodowa przestaje być stresująca, a staje się świadomie zaplanowaną podróżą w głąb siebie i w stronę lepszej przyszłości.
Zróbmy pierwszy krok razem!
Zastanawiasz się, który kierunek będzie dla Ciebie najlepszy? Nie musisz decydować sam. Napisz do mnie lub umów się na krótką, niezobowiązującą rozmowę. Pogadamy o Twoich wyzwaniach i wspólnie zastanowimy się, czy potrzebujesz merytorycznego wsparcia, jakiego dostarcza doradztwo zawodowe, czy może głębokiego procesu odkrywania talentów, jakim jest coaching kariery.
Co Ty na to? Umów się na bezpłatną konsultację TUTAJ.
Twój „Projekt Moje Życie” zasługuje na to, by w końcu nabrać realnych kształtów!
