Jeśli jesteś jak ja, to prawdopodobnie nie przepadasz za marnowaniem czasu na rzeczy, które nie przynoszą realnych korzyści. Dlatego dzisiaj chcę porozmawiać o czymś, co może zrewolucjonizować twoje podejście do poszukiwania pracy i pomóc ci osiągnąć więcej w krótszym czasie. Mowa o testach CliftonStrengths.
Co to jest test CliftonStrengths?
Zanim przejdziemy do szczegółów, pozwólcie, że wyjaśnię, czym właściwie są te testy. CliftonStrengths, wcześniej znane jako StrengthsFinder, to narzędzie opracowane przez Instytut Gallupa, które identyfikuje twoje naturalne talenty i mocne strony. Zamiast skupiać się na tym, co musisz poprawić, CliftonStrengths pomaga ci zrozumieć, w czym jesteś naprawdę dobry i jak możesz to wykorzystać. W zależności od wybranej opcji, po ukończeniu testu, otrzymasz informację o Twoich 5 najsilniejszych talentach (TOP 5), 10 najsilniejszych talentach (TOP 10) lub o pełnej sekwencji 34 talentów (ALL34).
Dlaczego warto znać swoje mocne strony?
1. Precyzyjne dopasowanie do roli
Wiedza o swoich mocnych stronach pozwala lepiej dopasować się do ról, które rzeczywiście będą dla ciebie satysfakcjonujące i w których będziesz mógł się rozwijać. Zamiast aplikować na każde możliwe stanowisko, możesz skupić się na tych, które najlepiej odpowiadają twoim talentom.
2. Pewność siebie podczas rozmów kwalifikacyjnych
Znając swoje mocne strony, możesz z większą pewnością mówić o swoich umiejętnościach i doświadczeniach podczas rozmów kwalifikacyjnych. To nie tylko robi wrażenie na pracodawcach, ale także pomaga ci wyróżnić się spośród innych kandydatów.
3. Lepsze zrozumienie siebie
Testy CliftonStrengths oferują głębsze zrozumienie tego, kim jesteś jako osoba. To nie tylko narzędzie do poszukiwania pracy, ale także sposób na rozwój osobisty. Im lepiej rozumiesz siebie, tym łatwiej jest ci podejmować decyzje zgodne z twoimi wartościami i celami.
4. Budowanie efektywnych zespołów
Jeśli twoim celem jest praca w zespole lub zarządzanie nim, znajomość mocnych stron – zarówno swoich, jak i innych – może być kluczowa. Pozwala to na lepsze delegowanie zadań i tworzenie synergii, co prowadzi do większej efektywności i sukcesu całego zespołu.
Jak zacząć?
Jeśli jeszcze nie zrobiłeś testu CliftonStrengths, teraz jest najlepszy moment, aby to zmienić. Proces jest prosty: wystarczy zarejestrować się na stronie Gallupa, wykonać test i otrzymać raport z wynikami. To inwestycja, która zwróci się wielokrotnie, zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym. Testy mogą wykonać zarówno dorośli jak i młodzież, liderzy i sprzedawcy.
Podsumowanie
Poszukiwanie pracy nie musi być frustrującym procesem pełnym niepewności. Dzięki testom CliftonStrengths możesz podejść do tego zadania z nową perspektywą, skoncentrowaną na twoich unikalnych talentach i możliwościach. Pamiętaj, że kluczem do sukcesu jest nie tylko ciężka praca, ale przede wszystkim mądra praca – a znajomość swoich mocnych stron to pierwszy krok w tym kierunku.
Jeśli masz wątpliwości, jak wykupić test lub który z testów będzie dla Ciebie najbardziej odpowiedni skontaktuj się ze mną, a dobierzemy rodzaj testu do Ciebie.
